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根据县委巡察工作统一部署，2******委员会开展了巡察，并于6月3日反馈了巡察意见，共涉及4个方面10个问题，截至目前，已全部完成整改。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》等有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布：
一、反馈问题整改落实情况
（一）聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央和省委决策部署，以及州委和县委重要工作安排方面
1.关于党的理论武装抓得不实，强化理论学习仍有不足问题的整改情况
一是执行“第一议题”制度，在党工委会上组织学习《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》《推进新一轮大规模设备更新和消费品以旧换新有效降低全社会物流成本》等文件精神，逐步完善大数据综合管理服务平台建设，初步实现对园区道路、车辆、企业的动态监管，为快递物流园区向智慧物流园区发展奠定了基础。二是通过党工委会议、党员大会组织学习《中国共产党党徽党旗条例》，及时将单位党员活动室、入党宣誓室等室内倒挂的党徽进行拆除；加强对园区内中通、荣禾、韵达等支部党徽党旗使用情况的指导，进一步增强园区各支部党员规范使用党徽党旗的意识。
2.关于落实上级安排做得不够，推动园区发展仍有短板问题的整改情况
一是引导聚百汇市场、双龙水果批发市场以及双龙蔬菜交易市场结合市场特征对现有商业布******设计院到管委会磋商韵达项目新设计方案，邀请韵达总部相关负责人到韵达项目点协商项目推进事宜6次，帮助韵达项目化解推进过程中存在的矛盾纠纷等问题3起，为项目有序推进做好全方位保障。三是利用微信群向企业下发工作提示或文件15次、开展入企走访85次，及时、准确地将各类政策文件精神和工作要求传达到企业；合理整合劳务用工安排部署会、每月安全总结会、信访维稳工作会等多类会议，进一步减轻企业往返开会负担；制定《贵州快递物流集聚区安全生产治本攻坚三年行动************消防安全专项检查及安全培训，进一步提高企业应急处置能力。
3.意识形态工作管得不严，防范化解风险仍有漏洞问题的整改情况
一是及时关注涉及本单位及相关领域的网络舆情，定期研判分析，建立舆情登记台账，定期向县委网信办报送研判分析报告。整改期间，共排查出网络舆情风险点4个，有效化解4个，无重大网络舆情发生。二是2024年7月印发《关于调整意识形态工作领导小组成员的通知》，进一步压实意识形态工作责任。三是通过干部职工会和党工委会议组织学******委员会信息稿件“三校三审”制度》，对文稿校对标准、审核流程及职责规范进行明确；对文稿审核不认真的分管领导、责任人员进行了提醒约谈，杜绝印发文稿出错情况发生。
4.保密工作责任压得不实，树牢保密意识仍有偏差问题的整改情况
一是修订了《关于领导班子成员分工调整的通知》，进一步压实班子成员保密工作责任。二是对近两年来的涉密文件进行自查清理，并对2023年度迎检资料中的2份涉密文件进行规范管理。三是组织全体干部职工学习《中华人民共和国保守国家秘密法》，对单位定******委员会保密要害部门管理制度》等6项关于保密方面的制度，从源头上有效防止泄密事件的发生。三是对保密工作执行不严格的分管负责人及相关责任人进行了提醒谈话，督促其严格落实保密工作责任。集中整改期间共与干部职工签订保密协议22份，目前本单位未发生失泄密事件。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
5.整治“形式主义”不彻底，履职尽责做得不够好问题的整改情况
******委员会安全生产应急预案》，确保文件具备针对性和可操作性。对文稿审核不认真的分管负责人及文稿起草人共3人开展提******公安局交通警察大队、县综合执法局、县市场监管局相关负责人到集聚区召开园区“三乱”整治工作会议，引导经营户分区集中经营，减少随意乱摆摊现象，同时在聚百汇市场旁边继望路段增设15个街边经营店面，有效提高流动摊点规范经营行为。
6.财经纪律执行不严格，财务制度落实不到位问题的整改情况
一是规范财务管理，对前期处理不当的业务进行调账，组织全体干部职工学习《财政专项资金使用管理办法》，不断增强单位财务、项目管理人员对财政专项资金的使用和管理水平。二是修订单位财务审批管理、固定资产管理、内部控制管理等相关制度，并在干部职工会上组织单位全体干部职工学习，要求全体干部职工严格执行；规范开展两个项目采购、比选及招投标等工作，并按照制度规定将采购材料同步装订归档于财务档案资料中。三是对单位固定资产开展了全面清查、盘点，更新完善了登记使用台账，完成固定资产补充登记业务2笔，开展固定资产报废处置2个批次，组织财务人员及各科室负责固定资产管理人员深入系统学习资产管理业务知识培训1次。四是组织财务人员对2020至2023年所有凭证开展全面自查，共补齐完善财务签批手续11处。对财务把关不严的2名财务人员开展提醒谈话，督促其加强业务学习，增强工作责任心，严格执行财经纪律。
6.针对党风廉政建设不扎实，履行主体责任有差距问题的整改情况
一是组织全体干部职工开展2024年度廉政风险点排查工作，共计排查风险点46个，并制定相应防范措施加以防范；二是于11月28日印发《关于领导班子成员分工调整的通知》，进一步明确单位主要领导党风廉政建设第一责任人责任及班子成员“一岗双责”职责；于10月24日结合单位实际制定印发了《党风廉政大约谈工作方案》，开展约谈21人次，实现干部职工全覆盖。
（三）聚焦基层党组织、领导班子和干部队伍建设方面
8.履行党建主体责任不力，推动基层党建成效不佳问题的整改情况
一是通过党工委会组织学习******总书记系列重要讲话精神和《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件精神，并以党纪学习教育为契机，引导全体干部职工通过学习强国app、贵州网院等平台加强新知识************委员会2024年度思想政治工作情况，经党工委会议研究后抓好贯彻落实；对分管负责同志开展提醒谈话，督促其认真履行党支部书记职责，抓实抓细党支部工作。二是5月27日在党工委会议上研究部署园区党建工作，将党建工作与业务工作同安排、同调度、同检查、同落实，确保党建工作落到基层、落到实处；选派4名对党务工作熟悉的同志作为党建指导员深入非公党支部对基础党务工作进行指导，2024年6月以来，党建指导员累计走访指导企业党支部60余次。三是于10月分别通过党员大会及支委会组织学习《中国共产党章程》《龙里县基础党务操作规范》让全体党员学懂弄通支委成员选举程序；指导中通、申******组织部组织的“龙里县2024年非公有制经济组织和社会组织党组织专题培训班”培训，逐步提升党务工作水平和能力。
9.关于党工委领导作用发挥不充分，规范议事决策过程有偏差问题的整改情况
一是2024年11月，及时调整印发领导班子成员分工文件，同时，进一步规范制度建设时效性，按************委员会领导干部保密工作责任制度》等10项制度。二是分别通过党工委会议及10月干部职工会组******委员会“三重一大”集体决策制度》文件精神，进一步明确党工委议事决策相关要求，提高领导班子思想意识、规范民主科学决策和执行程序。三是单位对会议记录、会************办公室及相关业务科室的公文写作水平；8月15日对会议记录不规范相关责任人进行提醒谈话，指导做好会议资料的审核和归档工作的同时，督促其转变工作作风，严格按照相关要求做好会议记录等工作。
10.巡察反馈问题改了又犯，以巡促改成效巩固不佳问题的整改情况
8月19日印发《贵州快递物流集聚区党工委会议制度》，明确了党工委会议组成及召开原则、议事决策事项、议事决策程序、议事决策规则以及监督与追责等相关流程及具体事项，并在10月17日全体干部职工会组织学习，进一步规范单位党工委议事规程。单位不定期对会议记录进行检查，确保会议记录规范准确。
二、下一步工作打算
（一）坚持理论学习，提升班子业务指导能力。坚持把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习******总书记重要讲话和重要指示批示，并将学习成果与日常业务工作融会贯通，强化学习的深度和效果。
（二）健全完善长效机制，强化单位内部管理。及时健全完善各项规章制度，让制度内化于心，外化于行，把制度优势转化为治理效能，做到用制度管人，用流程管事，形成齐抓共管的良好氛围。
（三）强化巡察成果运用，助推工作成效。以此次巡察整改为契机，不断聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策、以及州委和县委重要工作安排，落实全面从严治党主体责任，把整改工作融入日常常抓不懈，把巡察整改成果同推动物流行业降本增效，以非公党建促物流行业发展、项目建设、招商引资等工作结合起来，推进快递物流行业各项工作高质量发展。
******办公室反映。
联系方式：0854—******；
邮件信箱：******。
******委员会
2024年12月31日
一、反馈问题整改落实情况
（一）聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央和省委决策部署，以及州委和县委重要工作安排方面
1.关于党的理论武装抓得不实，强化理论学习仍有不足问题的整改情况
一是执行“第一议题”制度，在党工委会上组织学习《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》《推进新一轮大规模设备更新和消费品以旧换新有效降低全社会物流成本》等文件精神，逐步完善大数据综合管理服务平台建设，初步实现对园区道路、车辆、企业的动态监管，为快递物流园区向智慧物流园区发展奠定了基础。二是通过党工委会议、党员大会组织学习《中国共产党党徽党旗条例》，及时将单位党员活动室、入党宣誓室等室内倒挂的党徽进行拆除；加强对园区内中通、荣禾、韵达等支部党徽党旗使用情况的指导，进一步增强园区各支部党员规范使用党徽党旗的意识。
2.关于落实上级安排做得不够，推动园区发展仍有短板问题的整改情况
一是引导聚百汇市场、双龙水果批发市场以及双龙蔬菜交易市场结合市场特征对现有商业布******设计院到管委会磋商韵达项目新设计方案，邀请韵达总部相关负责人到韵达项目点协商项目推进事宜6次，帮助韵达项目化解推进过程中存在的矛盾纠纷等问题3起，为项目有序推进做好全方位保障。三是利用微信群向企业下发工作提示或文件15次、开展入企走访85次，及时、准确地将各类政策文件精神和工作要求传达到企业；合理整合劳务用工安排部署会、每月安全总结会、信访维稳工作会等多类会议，进一步减轻企业往返开会负担；制定《贵州快递物流集聚区安全生产治本攻坚三年行动************消防安全专项检查及安全培训，进一步提高企业应急处置能力。
3.意识形态工作管得不严，防范化解风险仍有漏洞问题的整改情况
一是及时关注涉及本单位及相关领域的网络舆情，定期研判分析，建立舆情登记台账，定期向县委网信办报送研判分析报告。整改期间，共排查出网络舆情风险点4个，有效化解4个，无重大网络舆情发生。二是2024年7月印发《关于调整意识形态工作领导小组成员的通知》，进一步压实意识形态工作责任。三是通过干部职工会和党工委会议组织学******委员会信息稿件“三校三审”制度》，对文稿校对标准、审核流程及职责规范进行明确；对文稿审核不认真的分管领导、责任人员进行了提醒约谈，杜绝印发文稿出错情况发生。
4.保密工作责任压得不实，树牢保密意识仍有偏差问题的整改情况
一是修订了《关于领导班子成员分工调整的通知》，进一步压实班子成员保密工作责任。二是对近两年来的涉密文件进行自查清理，并对2023年度迎检资料中的2份涉密文件进行规范管理。三是组织全体干部职工学习《中华人民共和国保守国家秘密法》，对单位定******委员会保密要害部门管理制度》等6项关于保密方面的制度，从源头上有效防止泄密事件的发生。三是对保密工作执行不严格的分管负责人及相关责任人进行了提醒谈话，督促其严格落实保密工作责任。集中整改期间共与干部职工签订保密协议22份，目前本单位未发生失泄密事件。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
5.整治“形式主义”不彻底，履职尽责做得不够好问题的整改情况
******委员会安全生产应急预案》，确保文件具备针对性和可操作性。对文稿审核不认真的分管负责人及文稿起草人共3人开展提******公安局交通警察大队、县综合执法局、县市场监管局相关负责人到集聚区召开园区“三乱”整治工作会议，引导经营户分区集中经营，减少随意乱摆摊现象，同时在聚百汇市场旁边继望路段增设15个街边经营店面，有效提高流动摊点规范经营行为。
6.财经纪律执行不严格，财务制度落实不到位问题的整改情况
一是规范财务管理，对前期处理不当的业务进行调账，组织全体干部职工学习《财政专项资金使用管理办法》，不断增强单位财务、项目管理人员对财政专项资金的使用和管理水平。二是修订单位财务审批管理、固定资产管理、内部控制管理等相关制度，并在干部职工会上组织单位全体干部职工学习，要求全体干部职工严格执行；规范开展两个项目采购、比选及招投标等工作，并按照制度规定将采购材料同步装订归档于财务档案资料中。三是对单位固定资产开展了全面清查、盘点，更新完善了登记使用台账，完成固定资产补充登记业务2笔，开展固定资产报废处置2个批次，组织财务人员及各科室负责固定资产管理人员深入系统学习资产管理业务知识培训1次。四是组织财务人员对2020至2023年所有凭证开展全面自查，共补齐完善财务签批手续11处。对财务把关不严的2名财务人员开展提醒谈话，督促其加强业务学习，增强工作责任心，严格执行财经纪律。
6.针对党风廉政建设不扎实，履行主体责任有差距问题的整改情况
一是组织全体干部职工开展2024年度廉政风险点排查工作，共计排查风险点46个，并制定相应防范措施加以防范；二是于11月28日印发《关于领导班子成员分工调整的通知》，进一步明确单位主要领导党风廉政建设第一责任人责任及班子成员“一岗双责”职责；于10月24日结合单位实际制定印发了《党风廉政大约谈工作方案》，开展约谈21人次，实现干部职工全覆盖。
（三）聚焦基层党组织、领导班子和干部队伍建设方面
8.履行党建主体责任不力，推动基层党建成效不佳问题的整改情况
一是通过党工委会组织学习******总书记系列重要讲话精神和《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件精神，并以党纪学习教育为契机，引导全体干部职工通过学习强国app、贵州网院等平台加强新知识************委员会2024年度思想政治工作情况，经党工委会议研究后抓好贯彻落实；对分管负责同志开展提醒谈话，督促其认真履行党支部书记职责，抓实抓细党支部工作。二是5月27日在党工委会议上研究部署园区党建工作，将党建工作与业务工作同安排、同调度、同检查、同落实，确保党建工作落到基层、落到实处；选派4名对党务工作熟悉的同志作为党建指导员深入非公党支部对基础党务工作进行指导，2024年6月以来，党建指导员累计走访指导企业党支部60余次。三是于10月分别通过党员大会及支委会组织学习《中国共产党章程》《龙里县基础党务操作规范》让全体党员学懂弄通支委成员选举程序；指导中通、申******组织部组织的“龙里县2024年非公有制经济组织和社会组织党组织专题培训班”培训，逐步提升党务工作水平和能力。
9.关于党工委领导作用发挥不充分，规范议事决策过程有偏差问题的整改情况
一是2024年11月，及时调整印发领导班子成员分工文件，同时，进一步规范制度建设时效性，按************委员会领导干部保密工作责任制度》等10项制度。二是分别通过党工委会议及10月干部职工会组******委员会“三重一大”集体决策制度》文件精神，进一步明确党工委议事决策相关要求，提高领导班子思想意识、规范民主科学决策和执行程序。三是单位对会议记录、会************办公室及相关业务科室的公文写作水平；8月15日对会议记录不规范相关责任人进行提醒谈话，指导做好会议资料的审核和归档工作的同时，督促其转变工作作风，严格按照相关要求做好会议记录等工作。
10.巡察反馈问题改了又犯，以巡促改成效巩固不佳问题的整改情况
8月19日印发《贵州快递物流集聚区党工委会议制度》，明确了党工委会议组成及召开原则、议事决策事项、议事决策程序、议事决策规则以及监督与追责等相关流程及具体事项，并在10月17日全体干部职工会组织学习，进一步规范单位党工委议事规程。单位不定期对会议记录进行检查，确保会议记录规范准确。
二、下一步工作打算
（一）坚持理论学习，提升班子业务指导能力。坚持把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习******总书记重要讲话和重要指示批示，并将学习成果与日常业务工作融会贯通，强化学习的深度和效果。
（二）健全完善长效机制，强化单位内部管理。及时健全完善各项规章制度，让制度内化于心，外化于行，把制度优势转化为治理效能，做到用制度管人，用流程管事，形成齐抓共管的良好氛围。
（三）强化巡察成果运用，助推工作成效。以此次巡察整改为契机，不断聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策、以及州委和县委重要工作安排，落实全面从严治党主体责任，把整改工作融入日常常抓不懈，把巡察整改成果同推动物流行业降本增效，以非公党建促物流行业发展、项目建设、招商引资等工作结合起来，推进快递物流行业各项工作高质量发展。
******办公室反映。
联系方式：0854—******；
邮件信箱：******。
******委员会
2024年12月31日
